Code d’éthique de JOSANTO

JOSANTO s’est engagé à mener ses activités de manière éthique, responsable et durable. Ce code d’éthique définit les attentes en matière de comportement pour tous les employés, sous-traitants et parties prenantes.

1. Attentes comportementales :

Chez JOSANTO, nous accordons une grande importance à l’intégrité, la transparence et la responsabilité sociale dans toutes nos actions. Nous attendons de toutes les personnes associées à notre organisation qu’elles adhèrent aux principes de conduite suivants :

• Honnêteté et intégrité : Nous agissons avec honnêteté et intégrité dans toutes nos interactions, tant en interne qu’en externe.
• Respect et équité : Nous traitons toutes les personnes avec respect et équité, indépendamment de leur origine, identité ou statut. La discrimination, le harcèlement ou le traitement inéquitable ne sont pas tolérés chez nous.
• Transparence : Nous nous engageons à une communication ouverte et honnête avec nos parties prenantes et fournissons des informations précises et complètes sur nos pratiques, nos produits et leurs impacts.
• Responsabilité environnementale : Nous adoptons des pratiques respectueuses de l’environnement et nous efforçons de réduire notre empreinte écologique, de minimiser les déchets et de promouvoir la durabilité.
• Engagement communautaire : Nous sommes activement impliqués dans les communautés où nous opérons et les soutenons afin d’apporter des changements sociaux positifs.

2. Corruption et pots-de-vin :

JOSANTO applique une politique de tolérance zéro envers la corruption et les pots-de-vin. Nous nous efforçons de maintenir les normes éthiques les plus élevées dans toutes nos activités commerciales :

• Aucun pot-de-vin : Nous n’offrons ni n’acceptons de pots-de-vin ou de paiements de facilitation pour influencer les décisions commerciales ou obtenir des avantages injustes.
• Cadeaux et invitations : Nous n’accordons et n’acceptons que des cadeaux, des invitations ou des divertissements raisonnables et conformes aux pratiques commerciales habituelles. Ceux-ci ne doivent jamais servir à influencer la prise de décision.
• Tenue des registres : Toutes les transactions financières et les registres doivent refléter avec précision et transparence la véritable nature de la transaction.
• Signalement des infractions : Tout soupçon de corruption ou de pot-de-vin doit être immédiatement signalé au responsable de la conformité désigné par JOSANTO.

3. Conformité et responsabilité :

Tous les employés et parties prenantes sont responsables de comprendre et de respecter ce code d’éthique. Les violations peuvent entraîner des mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu’à la cessation de la relation de travail ou contractuelle. JOSANTO s’efforce de mener ses activités de manière responsable et éthique. Notre code d’éthique est un document vivant qui reflète notre engagement à exercer une influence positive sur la société et l’environnement.