JOSANTO Ethische Code

JOSANTO zet zich in om zaken te doen op een ethische, verantwoordelijke en duurzame manier. Deze Ethische Code definieert de verwachtingen voor het gedrag van alle werknemers, aannemers en belanghebbenden.

1. gedragsverwachtingen:

Bij JOSANTO hechten we veel belang aan integriteit, transparantie en sociale verantwoordelijkheid in al onze handelingen. Wij verwachten van alle personen die verbonden zijn aan onze organisatie dat zij de volgende gedragsprincipes naleven:

  • Eerlijkheid en integriteit: We handelen eerlijk en integer in alle interacties, zowel intern als extern.
  • Respect en eerlijkheid: We behandelen alle mensen met respect en eerlijkheid, ongeacht hun achtergrond, identiteit of status. We tolereren geen discriminatie, pesterijen of oneerlijke behandeling.
  • Transparantie: We streven naar open en eerlijke communicatie met onze belanghebbenden en verstrekken nauwkeurige en volledige informatie over onze praktijken, producten en de gevolgen ervan.
  • Verantwoordelijkheid voor het milieu: We zetten ons in voor milieuvriendelijke praktijken en streven ernaar onze ecologische voetafdruk te verkleinen, afval te minimaliseren en duurzaamheid te bevorderen.
  • Betrokkenheid bij de gemeenschap: We zijn actief in de gemeenschappen waarin we actief zijn en ondersteunen hen om positieve sociale verandering teweeg te brengen.

2. omkoping en corruptie:

JOSANTO hanteert een strikt nultolerantiebeleid ten aanzien van omkoping en corruptie. Wij streven ernaar de hoogste ethische normen te handhaven in al onze zakelijke activiteiten:

  • Geen omkoping: We bieden geen steekpenningen of smeergeld aan en accepteren dit ook niet om zakelijke beslissingen te beïnvloeden of oneerlijke voordelen te behalen.
  • Geschenken en gastvrijheid: We geven en accepteren alleen geschenken, gastvrijheid of entertainment die redelijk zijn en in lijn met standaard zakelijke praktijken. Deze mogen nooit worden gebruikt om de besluitvorming te beïnvloeden.
  • Bijhouden van gegevens: Alle financiële transacties en verslagen moeten de ware aard van de transactie nauwkeurig en transparant weergeven.
  • Overtredingen melden: Elk vermoeden van omkoping of corruptie moet onmiddellijk worden gemeld aan de Compliance Officer die door JOSANTO is aangesteld.

3. naleving en verantwoording:

Alle werknemers en belanghebbenden zijn verantwoordelijk voor het begrijpen en naleven van deze Ethische Gedragscode. Overtredingen kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen, tot en met beëindiging van het dienstverband of contractuele relaties. JOSANTO streeft ernaar om op verantwoorde en ethische wijze zaken te doen. Onze Code of Ethics is een levend document dat onze inzet voor een positieve impact op de maatschappij en het milieu weerspiegelt.