JOSANTOs etiske kodeks

JOSANTO er forpligtet til at drive sin forretning på en etisk, ansvarlig og bæredygtig måde. Dette etiske regelsæt definerer forventningerne til adfærden hos alle medarbejdere, entreprenører og interessenter.

1. Adfærdsmæssige forventninger:

Hos JOSANTO lægger vi stor vægt på integritet, gennemsigtighed og socialt ansvar i alle vores handlinger. Vi forventer, at alle personer med tilknytning til vores organisation overholder følgende adfærdsprincipper:

• Ærlighed og integritet: Vi handler med ærlighed og integritet i alle interaktioner, både internt og eksternt.
• Respekt og retfærdighed: Vi behandler alle mennesker med respekt og retfærdighed, uanset deres baggrund, identitet eller status. Vi tolererer ikke diskrimination, chikane eller uretfærdig behandling.
• Gennemsigtighed: Vi er forpligtet til at kommunikere åbent og ærligt med vores interessenter og give nøjagtige og fuldstændige oplysninger om vores praksis, produkter og deres indvirkning.
• Miljømæssig ansvarlighed: Vi er forpligtet til miljøvenlig praksis og bestræber os på at reducere vores økologiske fodaftryk, minimere affald og fremme bæredygtighed.
• Samfundsengagement: Vi er aktive i de samfund, hvor vi arbejder, og støtter dem i at skabe positive sociale forandringer.

2. Bestikkelse og korruption:

JOSANTO har en streng nultolerancepolitik over for bestikkelse og korruption. Vi bestræber os på at opretholde de højeste etiske standarder i alle vores forretningsaktiviteter:

• Ingen bestikkelse: Vi tilbyder ikke bestikkelse eller returkommission, og vi tager heller ikke imod det for at påvirke forretningsbeslutninger eller opnå uretfærdige fordele.
• Gaver og gæstfrihed: Vi giver og tager kun imod gaver, gæstfrihed eller underholdning, som er rimelige og i overensstemmelse med almindelig forretningspraksis. De må aldrig bruges til at påvirke beslutningstagningen.
• Registrering: Alle finansielle transaktioner og registreringer skal nøjagtigt og gennemsigtigt afspejle transaktionens sande natur.
• Indberetning af overtrædelser: Enhver mistanke om bestikkelse eller korruption skal straks indberettes til den Compliance Officer, der er udpeget af JOSANTO.

3. Overholdelse og ansvarlighed:

Alle medarbejdere og interessenter er ansvarlige for at forstå og overholde dette etiske regelsæt. Overtrædelser kan resultere i disciplinære foranstaltninger, op til og inklusive opsigelse af ansættelse eller kontraktforhold. JOSANTO bestræber sig på at drive forretning på en ansvarlig og etisk måde. Vores etiske kodeks er et levende dokument, der afspejler vores forpligtelse til at have en positiv indvirkning på samfundet og miljøet.