JOSANTO ethische code

JOSANTO zet zich in om zijn zaken op een ethische, verantwoordelijke en duurzame manier te runnen. Deze ethische code definieert de verwachtingen voor het gedrag van alle medewerkers, opdrachtnemers en belanghebbenden.

1. Gedragsverwachtingen:

Bij JOSANTO hechten we veel waarde aan integriteit, transparantie en sociale verantwoordelijkheid in al onze handelingen. We verwachten van iedereen die met onze organisatie verbonden is dat ze zich aan de volgende gedragsprincipes houden:

  • Eerlijkheid en integriteit: We handelen met eerlijkheid en integriteit in alle interacties, zowel intern als extern.
  • Respect en eerlijkheid: We behandelen iedereen met respect en eerlijkheid, ongeacht hun achtergrond, identiteit of status. Discriminatie, intimidatie of oneerlijke behandeling worden bij ons niet getolereerd.
  • Transparantie: We verplichten ons tot open en eerlijke communicatie met onze stakeholders en verstrekken nauwkeurige en volledige informatie over onze praktijken, producten en hun impact.
  • Ecologische verantwoordelijkheid: We zetten in op milieuvriendelijke praktijken en streven ernaar onze ecologische voetafdruk te verkleinen, afval te minimaliseren en duurzaamheid te bevorderen.
  • Betrokkenheid bij de gemeenschap: We zijn actief in de gemeenschappen waarin we werkzaam zijn en ondersteunen deze om positieve sociale veranderingen teweeg te brengen.

2. Omkoping en corruptie:

JOSANTO hanteert een strikt nultolerantiebeleid ten aanzien van omkoping en corruptie. We streven ernaar de hoogste ethische normen te handhaven in alle zakelijke activiteiten:

  • Geen omkoping: We bieden geen steekpenningen of smeergeld aan, noch accepteren we deze, om zakelijke beslissingen te beïnvloeden of oneerlijke voordelen te verkrijgen.
  • Geschenken en entertainment: We geven en accepteren alleen geschenken, maaltijden of entertainment die redelijk zijn en in lijn met gebruikelijke zakelijke praktijken. Deze mogen nooit dienen om de besluitvorming te beïnvloeden.
  • Bewaren van documenten: Alle financiële transacties en documenten moeten de ware aard van de transactie nauwkeurig en transparant weergeven.
  • Melden van overtredingen: Elk vermoeden van omkoping of corruptie moet onmiddellijk worden gemeld aan de door JOSANTO aangewezen compliance officer.

3. Naleving en verantwoordelijkheid:

Alle medewerkers en betrokkenen zijn verantwoordelijk voor het begrijpen en naleven van deze ethische code. Overtredingen kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen, tot en met beëindiging van de arbeidsrelatie of contractuele verhoudingen. JOSANTO streeft ernaar zijn zaken verantwoord en ethisch te voeren. Onze ethische code is een levend document dat onze toewijding weerspiegelt om een positieve invloed uit te oefenen op de samenleving en het milieu.