JOSANTOs etiska regler

JOSANTO har åtagit sig att bedriva sin verksamhet på ett etiskt, ansvarsfullt och hållbart sätt. Denna etiska kod definierar förväntningarna på beteendet hos alla anställda, entreprenörer och intressenter.

1. Beteendemässiga förväntningar:

På JOSANTO fäster vi stor vikt vid integritet, öppenhet och socialt ansvar i alla våra handlingar. Vi förväntar oss att alla personer som är knutna till vår organisation följer följande principer för uppförande:

• Ärlighet och integritet: Vi agerar med ärlighet och integritet i alla interaktioner, både internt och externt.
• Respekt och rättvisa: Vi behandlar alla människor med respekt och rättvisa, oavsett deras bakgrund, identitet eller status. Vi tolererar inte diskriminering, trakasserier eller orättvis behandling.
• Öppenhet: Vi strävar efter en öppen och ärlig kommunikation med våra intressenter och tillhandahåller korrekt och fullständig information om våra metoder, produkter och deras påverkan.
• Miljöansvar: Vi är engagerade i miljövänliga metoder och strävar efter att minska vårt ekologiska fotavtryck, minimera avfall och främja hållbarhet.
• Samhällsengagemang: Vi är aktiva i de samhällen där vi är verksamma och stödjer dem i arbetet med att åstadkomma positiva sociala förändringar.

2. Mutor och korruption:

JOSANTO har en strikt nolltoleranspolicy mot mutor och korruption. Vi strävar efter att upprätthålla de högsta etiska standarderna i alla våra affärsaktiviteter:

• Inga mutor: Vi erbjuder inte mutor eller kickbacks, och vi accepterar inte heller sådana för att påverka affärsbeslut eller få orättvisa fördelar.
• Gåvor och gästfrihet: Vi ger och tar endast emot gåvor, gästfrihet eller representation som är rimliga och i linje med gängse affärspraxis. Dessa får aldrig användas för att påverka beslutsfattandet.
• Bokföring: Alla finansiella transaktioner och bokföring måste på ett korrekt och öppet sätt återspegla transaktionens verkliga natur.
• Rapportering av överträdelser: Alla misstankar om mutor eller korruption ska omedelbart rapporteras till den Compliance Officer som utsetts av JOSANTO.

3. efterlevnad och ansvarighet:

Alla medarbetare och intressenter är ansvariga för att förstå och följa denna etiska kod. Överträdelser kan leda till disciplinära åtgärder, upp till och inklusive uppsägning av anställning eller avtalsförhållanden. JOSANTO strävar efter att bedriva sin verksamhet på ett ansvarsfullt och etiskt sätt. Vår etiska kod är ett levande dokument som återspeglar vårt åtagande att ha en positiv inverkan på samhället och miljön.